考核是干部选拔任用和监督管理的基础环节。加强领导干部年度考核方法技术研究，是改进领导干部管理、监督、激励和约束的重要举措。本课题立足考试测评工作“两服务一加强”的职能定位，从方法技术及综合分析层面入手（试读）...
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