劳动合同条款的书写，可以说是关系到劳资纠纷中胜败的一个重要环节，条款不严谨，可能会被员工利用，给企业带来损失；规定的条款虽可约束员工的行为但如果不被法律允许也会导致企业受损。因此企业在书写劳动合同条款（试读）...
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