在数字化转型加速、建筑行业竞争日益激烈的背景下，作为人力资源管理核心手段的绩效考核，对企业核心竞争力、工程项目执行力及人才留存比率的影响愈加明显。
本文结合建筑工程企业“以项目为驱动力、人员流动率较高、（试读）...
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