请注意以下所列出的12点，都是一个领导者的致命点所在，其中5点与拒绝改变有关。
·不懂得理解他人
·缺乏想象力
·个人问题缠身
·推卸责任
·自我安全感和满足感过甚
·条理混乱
·情绪易怒
·怕担风险
·不够可靠（试读）...
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