摘要：心理资本与就业竞争力之间存在着紧密的联系，针对大学生心理资本不足的问题，需要结合大学生的实际情况制定针对性地提升策略，包括个人的自我认知与心理调适、高校的教育改革与实践指导、做好就业心理疏导增强（试读）...
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