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附:一种行之有效的职业生涯归纳模式-职经:三才理念与职业生涯定位

附:一种行之有效的职业生涯归纳模式

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通过对古今中外诸多名人履历的分析,可以得出以下影响个人职业生涯的诸多因素。其中定位内容包括:一、专业分析(内含最佳专业、兼职专业、最忌专业);二、综合性能分析;三、求职最适宜的地理环境;四、应调和(试读)...

职经:三才理念与职业生涯定位

卢占江 王洪波