在全球经济数字化转型加速的背景下，企业人力资源管理正从传统的事务性管理向战略性价值创造转变。然而，面对日益复杂的外部环境与多元化的人才需求，传统的薪酬管理模式已难以满足组织发展的战略要求。在此背景下，（试读）...
登录
