多元化用工形式是目前国有企业中主要的用工制度，对于优化员工结构、缓解就业压力并激发人才活力起着重要作用。然而，这种形式也存在一些问题。企业需要研究员工关系并完善管理模式，以促使企业持续健康发展。为此，（试读）...
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