随着企业不断发展，员工的专业水平和综合能力，已然成为企业核心竞争力的重要体现。过去，企业培训主要盯着技术提升，却常常忽略了员工综合素质和领导能力的培养。而胜任力模型就能很好地解决这个问题，它能针对不同（试读）...
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